 |
|
Subject: ОФФ: испытательный срок - не повод для заключения договора? Добрый день!Простите за оффтоп, но мне очень нужен совет переводчиков с опытом. Трудоустройства. У меня самой опыта пока немного, т.к. я недавно окончила учебу. Устроилась на работу: на след. условиях: отработать писм. переводчиком 2 недели по 4 часа без договора и оплаты, а затем будет заключен договор на 2 месяца на исп. срок. Через 2 недели мне было предложно поработать еще некоторое время, не менее 2 недель, без договора. С оплатой: 4000 за 168 часов. Основание: 2 недели - малый срок, чтобы понять степень профессионализма переводчика, тем более, что у Вас нет достаточного работы опыта и владения спец. лексикой (фирма работает со сложным производственным оборудованием).По их словам, такой подход является нормальной практикой и применяется во многих фирмах. Правда ли это? Меня это совершенно выбило из колеи, т.к. я, естественно, стремилась "научаться". После проверки моей работы вносились лишь минимальные коррективы. Поговорила с другими сотрудниками: деньги, вроде бы, выплачивают всегда. На счет договоров, точно не знаю. И не знаю, что теперь делать. Переводчики в нашем городе практически не востребованы, и я уже очень долго искала работу по специальности. Меня разводят или их доводы справедливы? Завтра предстоит еще один разговор... Что говорить? Как себя вести? Как вообще относиться к такой «кадровой политике»? Простите, пожалуйста за "много букв". Очень прошу помочь советом. Заранее большое спасибо! |
|
@@@ 2 недели по 4 часа без договора и оплаты,@@ !!!ПОСЫЛАЙ СРАЗУ СМЕЛО ТАКУЮ КОНТОРУ НА ЙУХ!!! это незаконно кстати... |
| Барахлюш, ты полная дура, что соглашаешься на такие условия. Лучше иди дворником работай - мозгов меньше выебут и деньги плотят. А своим нынешним работодателям передай от меня что они - гавно. |
|
******Переводчики в нашем городе практически не востребованы, и я уже очень долго искала работу по специальности. Меня разводят или их доводы справедливы? Завтра предстоит еще один разговор... Что говорить? Вам действительно нужна эта работа? Тыгды работайте. Узнайте насчет заключения с вами договора как с физическим лицом (на определенный объем работ). *****По их словам, такой подход является нормальной практикой и применяется во многих фирмах. Правда ли это? Аки Евангелие. |
|
Были такие прецеденты. Конторе был необходим переводчик на месяц, скажем. Пудрили голову испытательным сроками и прочим, потом кидали вообще, либо платили не то, что обещали. Люди, будьте бдительнее!!! Почитывайте трудовой кодекс. Даже за испытательный срок полагается з/п. А без оформления договора, либо устройства в штат, не нужно работать с такими лавочками. |
| Платить всегда должны. И испытательный срок устанавливается с первого же дня работы, а не через какие-то непонятные две недели. Но зарплата во время исп. срока чуть меньше. Когда он заканчивается, подписывается договор и повышается зарплата. Так, во всяком случае, в моей конторе. Так что, если у вас там такие условия, следуйте совету DEM. Не ичключено, что вас вообще поматросят и бросят после "испытательного срока". |
| Хотя нет, со мной даже раньшн окончания исп срока заключили договор. |
| No comments ... |
|
автору: настораживает подход к оплате...тыгды скажите им в следующий раз, что это у вас практика, а не работа, и пусть их это устраивает, а если нет, платить должны |
|
link 29.11.2007 11:34 |
|
Guys, don't be so serious, beware of trolls.... You just can't save all the world. |
| а фиг их знает, кто их них тролль...как повернется, понимаешь... |
|
"beware of trolls...." Я думал, их уже давно всех поганой метлой повыметали. |
|
link 29.11.2007 11:41 |
|
Аристарх, советую посмотреть на второй пост в ветке. Оставьте вы, оставьте. Человек поступает неразумно, ну так пусть набирается жизненного опыта. |
|
DEM, знаю, что незаконно. Но на практике имеет место быть, поэтому и не насторожилась сразу. Аристарх, Madjesty, спасибо за советы. |
|
Вообще-то трудовой договор должен заключаться не после прохождения испытательного срока, а сразу, при этом в договоре прописывается условие об испытательном сроке (причем он не обязательно должен быть). Вся разница в том, что до окончания испытательного срока обеим сторонам легче расторгнуть трудовой договор. Кстати, если Вы приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор все равно считается заключенным и вступает в силу с момента допущения к работе. Так что если придется обращаться в суд, имейте это ввиду. Также имейте в виду, что испытательный срок не может устанавливаться для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения. Написала все это, а сама думаю - вот если бы все работодатели соблюдали Трудовой кодекс, как хорошо бы нам было:) |
|
пока еще не ясно спокойно, без дрожи обоговорите все эти вопросы с ними в крайнем случае (!) попросите их дать вам таки рекомендательное письмо, что такой-то у них практиковался себя для :))) |
| Natasha_777, простите, это Вы меня называете троллем? Всему свое время, и у меня будет жизненный опыт. Но неужели уже и за советом обратиться нельзя? ;) |
| А вот я скажу так: очень ловко тут советуют потрясать трудовым кодексом и законами, но в жизни все несколько сложнее. Было сказано, что работу искали долго и опыта почти нет, и альтернативу (достойную) едва ли найти - так, спрашивается, зачем лезть в бутылку и показывать свою юридическую грамотность в данной ситуации? Да, советуйте слать всех и идти с гордо поднятой головой в неизвестность... А не полезнее ли потратить это время с умом? Навести справки, спросить у коллег, поговорить с отделом кадров или непосредственным начальником. Поговорить не с вызовом, а по-человечески - так, мол, и так, "начинающий переводчик", "боюсь", "но вы не подумайте ничего такого, мне надо просто для уверенности", "я очень хочу здесь работать". Как-нибудь дипломатично и с достоинством. |
|
Барахлюш Не Вас, а написавшего пост от 14.27, кстати, под Вашим ником. |
|
AnnaB, @если Вы приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор все равно считается заключенным и вступает в силу с момента допущения к работе@ - Об этом я не знала! Очень интересное положение! СПАСИБО! Madjesty, спасибо за совет. В самом, деле хоть бумажку возьму |
|
Redni Просто некоторым, скажем так, не очень нравится чувствовать себя в роли половой тряпки, чтобы об них ноги вытирали. Если следовать Вашим советам, именно так к тебе и будут относиться. А если исхитриться всё-таки постоять за себя, то к тебе и отношение будет другое. Помните поговорку: "Кто робеет, того бьют"? |
|
link 29.11.2007 12:02 |
|
Барахлюш Тролль Вы или нет, ладно. В принципе, Redni уже ответил. Русским языком: да, Вас откровенно разводят. На испытательный срок требуется заключение отдельного договора, либо контракт заключается сразу на весь период работы, а исп. срок при этом как бы условен (з/п не меняется). В любом случае, работа хотя бы один день без юридического оформления - нарушение ТК со стороны компании. Возможно, у Вас просто нет выбора и никто Вас не осуждает, но Вы наверняка связались с шарашкиной конторой, которая будет экономить на Вас при всяком удобном случае. Бегите из нее как можно быстрее. Все. |
|
@@Оставьте вы, оставьте. Человек поступает неразумно, ну так пусть набирается жизненного опыта.@@ Какая-то ты не совсем адекватная...Человек совета просит, а она "блещет" тут "умом" своим. Откуда вы такие беретесь только? Don't bother to reply. |
|
Аристарх, понятно Natasha_777, извините пожалуйста Redni, думаю, Вы правы, попытаюсь спокойно поговорить, хотя бы в начале...Будет очень, очень обидно, если ничего не получится. Но не вижу смысла разбираться, если честно: ничего потом не докажешь, а осадок останется, при чем в первую очередь НЕ на их репутации |
|
Аристарх, в Вас гонора больше, чем здравого смысла. Почему Вы уверены, что здесь подвох? Если следовать моим советам (которые Вы, видимо, избирательно читаете), то все это можно сначала проверить, а потом решить. Вы слишком давите опять же избирательной юридической грамотностью и достоинством, забывая, что есть очень много других факторов. Плюнуть им в лицо можно успеть всегда, только действительно ли оно того стоит? Выясните - и решите. В России даже международные компании не брезгуют откровенно незаконной (трудовой) практикой, так что уж тут... |
|
Redni, то, что у Вас зовётся гонором, как раз-таки здравый смысл и есть. Кому нравится быть быдлом, пожалуйста. Именно из-за него такие вот "работодатели" и плодятся как мухи в туалете. **Почему Вы уверены, что здесь подвох?* |
|
link 29.11.2007 12:32 |
|
DEM Нет, мне вам ответить не в лом, меня это не напрягает. Тявкать из-за угла и потом прятаться, испортив воздух "don't bother to reply" - это в духе самых последних и хамовитых обитателей форума, которые отсюда, к счастью, достаточно быстро улетучиваются. Я на брудершафт с вами точно не пила (и вообще с пионэрами спиртное не распиваю). |
|
link 29.11.2007 12:35 |
|
такая практика к сожалению используется очень часто. сложно предугадать чем дело закончится. и мне тоже случилось в подобной ситуации почти два месяца на разводилове просидеть (зелень, неопытность, итд.) а когда уже решил блефовать , что мол другую работу предлагают и поставил вопрос ребром - мне сказали - вперед, удачи и до свидания - остался при своих; а потом как-то встретил сотрудников из той конторы, (от которых ничего не зависело именно в моем случае) и сказали, что нашли другого, который им проработал бесплатно два месяца и его взяли. послушайтесь совета Редни - поговорите по-человечески, ну и конечно в свободное время ищите другую работу на всякий случай. |
| Поняла что сказала? Спустись с небес, жительница Воздушных Замков. Проще будь. Не все такие великие как ты. |
|
link 29.11.2007 12:46 |
|
Я бы не стал брать дергаться. Для Вас это отличная возможность набраться опыта переводческой работы, учитывая, что у там где вы живете ее не так много. А поговорить никогда не вредно, it's always worth trying. Просто зайдите с другой стороны, скажите, мол я сам(а) хочу набраться опыта даже за бесплатно, а тем более за такие деньги. "Основание: 2 недели - малый срок..." Исп. срок, обычно, от месяца до трех. А Вас уже начинают ценить как работника. Good luck! |
|
link 29.11.2007 12:47 |
|
DEM "Простота хуже воровства", ага. Еще раз прошу - не надо тыкать. Тут не пионэрский отряд, не башорг и не форум любителей Quake. Люди есть на форуме, что вам и в отцы годятся. Есть вопросы? Обращайтесь к админу, он разъяснит. |
|
**мол я сам(а) хочу набраться опыта даже за бесплатно** Единственный возможный комментарий. Вот вам и ответ на вопрос, почему у нас процветает кидалово и вопиющее нарушение трудового законодательства. |
| DEM, не пытайтесь сповоцировать Наташу. Вы слишком уж фамильярничаете. Не забывайте, что на этом форуме не подростки сидят, а взрослые люди. Вот и относитесь ко всем с уважением и высказывайте свои замечания в более корректной форме. Кроме того, здесь на принять "тыкать". Вы тут другом или приятелем никому не приходитесь. |
|
злобный гном с волосатыми ногами... Спасибо, что поделились опытом. Скорее всего, так и поступлю, а параллельно буду искать другой вариант. |
| ой, Наташа уже все ответила. Не хотела повторяться, просто не заметила предыдущий пост. |