gel
здарофф

Требования:

Знание Французского языка‚синхронный перевод
Обязанности:

Синхронный перевод семинаров по парикмахерскому искусству с участием Французских преподавателей в период с 27 мая по 4 июня
Условия:

Рабочий день:с 10.30 до 18.00
Зарплата 1050 руб. в день

Бросьте занудствовать)
В теме нет вопроса, вопрос следует далее. Какое же панибратство вы находите в обращение "товарищи"?))
Предложили работу с графиком с 9.00 до 18.00. На встречах первых лиц компании требуется синхронный перевод. Отсюда и вопрос, Уважаемые)

Не уподобляйтесь, не стоит.
.

А мне один раз предложили работать вот по этому объявлению за 300 долларов в месяц:

Идея была найти человека, который бы возглавил (sic) направление продаж на Прибалтику и Белоруссию одного из видов тяжелой дорожной техники.

:0))

Скромность украшает!
И, вообще, — Талант должен быть голодным!

Знаете, как давно сказано. И в точку!
Не надо расстраивать работодателей — они от этого хуже организуют рабочий процесс.

Стоит просить не менее 60 тысяч рублей в месяц (желательно более, конечно, но зависит от объема и интенсивности работ, доп. обязанностей, "жирности" фирмы и проч.)

Так что если что-то знаете об этих самых прочих условиях, то называйте 60+"наценка за жирность и сложность" :)

а вообще, с этими компаниями чего только не случается - могут на проект взять переводчика и на беспрецедентно малый и на неприлично высокий оклад (видал такое). везение, актерские способности даже, манеры, прочие communication skills - благодаря им можно набить себе цену даже выше справедливой.

жаль только, что эти skills очень редко присущи добросовестным трудоголикам, а потому те постоянно ходят недооцененными, в то время как "PRасты" сидят на исключительных окладах

"щас придёт Мигель и поржёт всласть над 60 к "

Смех продлевает жизнь :) Пусть ржет на здоровье :)

d.
какое именно агентство? сорри за некоторый тупизьм ))

Оно Вам надо? :) PRастами не становятся, это такой склад характера. Типичная картина: собеседуют переводчика на проект, сидит "переводчица, которая была настолько талантлива, что "развилась до" координатора проекта", и, перебивая английскую речь кандидата, задает ему вопрос с омерзительными грамматическими ошибками. И даже ухом не поведет.

Или еще пример - мальчик-выпускник, обаяшка и балагур, душа компании. Болтает без акцента (вернее, незнающему человеку так кажется), быстро, но - как водится - с жуткими грамматическими ошибками. Уверен в себе, стрессоустойчив. Его берут на проект на такой же оклад, как и у опытных ребят. Проявляя свое обаяние и врожденные качества PRаста, он умудряется выезжать даже с посредственным знанием языка и лавировать в толпе коллег.

сразу хочу сказать, что со специалистами по связям с общественностью слово "PRаст" не имеет в моем употреблении никакого отношения

Дело в том, что трудно найти переводчика, "доросшего до координатора проекта", который не считает себя "не самым лучшим переводчиком". Более того, к своим бывших коллегам он обычно относится как минимум "снисходительно", и верит, что в профессиональном плане уже "давно их обогнал"

"Вообще-то, это называется "несостоявшийся переводчик". "

Спасибо, Кэп :)

Мигеле, наверное, из-под стола подняться не может от ржачки :)

Совершенно верно. Но речь именно о "несостоявшихся переводчиках", которые приложили свои communication skills к тому, чтобы незаслуженно набить себе цену в свое время, получали больше, чем заслуживали, а потом ушли на повышение, с высот которого теперь смотрят "снисходительно" на бывших коллег.

Возвращаясь к тому, с чего началось - жаль, что эти самые communication skills чаще всего присущи тем людям, которые не самые порядочные. Это я написал в одном из первых своих ответов в этой ветке...

Вы непоследовательны :) Вы обратили внимание, что у нас в беседе координатор не переводческого, а обычного - любого - проекта? Строитель-прораб и сварщик-президент - цепочка нессиметричная.

Хотя что мы к нему прицепились, к координатору, не о нем речь. Они и бывшими переводчиками редко бывают к тому же. Просто пример был.

пускай communication skills будут присущи не подведут тех, кто их больше заслуживает. за достойную зарплату скромникам и тихоням!

Просто в мире нет равновесия. У этих "скромников и тихонь", как правило, самооценка низкая, сформированная годами унижений ещё с детских времён :-)
Поэтому сидят и вкалывают как проклятые, судорожно сжимаясь от окрика... своего надсмотрщика. Тут никакое знание языка не поможет. Зато работодателю-то как хорошо. :-)

А уважающий себя человек, имхо, просто сменит профессию, найдёт альтернативный способ достойного заработка, как только поймёт, что на этой стезе его потребности оправданы не будут.